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“孙朝晖，你再这么埋汰我儿子，别说我跟你急啊，”于明扬有点恼火的叫道，“你别把在公司管教员工的那一套用在儿子身上，我觉得就是因为你太严厉了，才导致林宇做什么都畏手畏脚的。你就知道说他不行，你也不想想他做你儿子要承担多大的压力啊？”
孙朝晖就有些默然了，于明扬说的也不是一点都没道理的，作为一个千亿级别的房地产企业的太子爷，孙林宇肯定是要承担很大的压力的，外界的人肯定会用审视的眼光看着他的，特别是他这个做父亲的做的那么成功，外面的人理所当然的会认为孙林宇也应该很出色的才对。
但这也是孙林宇宿命，他必然将会承担起领导朝晖集团的责任的。即使这是一份十分艰巨的责任，孙林宇也是必须要承担起来的，谁叫他是孙朝晖的儿子呢。孙朝晖苦笑着看着于明扬说道：“这也是没办法的事情啊，我那么做不就是想林宇早日成长起来吗？朝晖集团将来必然要交给他的。”
“我就不明白了，”于明扬看着孙朝晖苦笑着说，“你说你这家伙也算是受过高等教育，经营企业也是一套一套的，为什么在交接棒这件事情上，思维就这么僵化呢，朝晖集团为什么一定要传给儿子呢？你可以选择交给职业经理人接手的。”
孙朝晖摇了摇头：“这个你不明白的，西方那些企业经营的理论并不完全适应中国这个大环境的。职业经理人那一套说起来好像确实是很科学的，但实际实施起来，却根本就不是那么一回事。首先有一点就是找到合适的职业经理人就是一件做到的事情。”
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