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也不知道是杜小新的话起了作用,还是木乔为公司解决了几个大的案子,这一批人,渐渐对她也服气了。
木乔用在a市公司的那套流程,以他们各自擅长的领域,以绩效来发工资,合理分配了工作,大家工作效率提高了,人轻松了,休息时间也多了,对木乔更是佩服得五体投地。
后面溶入了新的血液,又招了一批人。
她管内,刘桦管外,倒配合得天衣无缝。
原本不起色的小公司,也算是在业界有了小小的名声。
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