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第二天，大正集团正在拓展训练。
内部培训学院逐步上了正轨，吴小春的能力非常强。
大正集团现在上上下下已经有了快两千人。
面对庞大的员工数量，内部培训学院拿出了一套拓展训练方案来。
人多了，思想就更加杂乱了，如果不注意，企业员工的向心力就会出问题。
所以通过这种拓展训练，能最大程度的提高员工的向心力。
大正集团也已经养成习惯了，每个月基本都会分批次，尽可能的让每一个员工参与到其中来。
这天，第一批员工数百人脱下了工作服，穿上了迷彩服，嘶吼着口号。
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