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权炳笑道：“不想错放，那就要先野放啊！”
“先野放？！”齐通纳一怔，若有所思…
“不错，这人才呢，可不能都按一个模式来培养，特别是事先设定好模式，然后将所有人都无差别地放到这个模式中去培养，这样做的结果往往是毁人不倦，一个聪明伶俐的人进去，最后有可能变成一个呆头呆脑的人出来！”权炳说道。
“你的意思是说要设定许多模式，而不是一个模式？”齐通纳问道。
“非也！设定许多模式会比一个模式要好一些，但仍然不是最好的人才培养办法。对于人才，我们应该因材施教，先对他们进行基础性的培养，使其广泛接触各种各样的道意，通过仔细观察，发现他们的兴趣爱好和真正的长处及潜力所在，再有意识地去引导和培养他们，使得他们的潜力、爱好和各种资源能完美结合在一起，从而碰撞出最为闪亮的火花！这个基础培养的过程就是野放的过程，不过，在这里要注意的是，野放也并非放任不管，使其野蛮成长，这样会使人才出现堕落的情况，我们要的是在一种外松内紧的状态下对人才先进行一定的基础培养，并在这个过程中对人才本身有一个更好地了解，最终达到因材施教的目的！”权炳解释道。
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