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“这些监工是钢铁集团的正式员工吗？”哈灵顿希望了解到更多的情况。
“并不是，他们也是外雇工人，只有当班主管和技术人员是正式工人，这些印度裔监工，以及其他班组里的非洲裔监工都和工人一样是外雇工人，不过他们的薪水和普通工人相比倒是高一些。”斯帕克详细解释，法瓦尔特钢铁集团也是深通“以夷制夷”的终极奥义，用印度人管理印度人，用非洲人管理非洲人，好处多多。
有一点不可忽视，对待印度籍工人最凶狠的不是南部非洲人，也不是非洲人，就是印度人。
同理可得，对待非洲裔工人下手最狠的也同样是非洲人，所以用印度人管理印度人，南部非洲籍主管就会以“仲裁者”地位处于一个超然的地位上，偷懒的员工自然会有印度籍监工督促，如果印度籍监工下手太狠激起“民愤”，那又可以对监工进行相应惩罚以平息民愤。
这样一来，南部非洲管理层和工人之间的矛盾，就变成了印度裔工人内部的矛盾。
“高多少？”哈灵顿刨根问底。
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