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市公安局有鲁铁协助董硕，陈聪也就放心了。如果单凭董硕自己，是很难在市公安局打开局面的，市公安局在李尊的带领下，很多人都已经失去了原有的本色，大部分人都变得极其势利，太过计较个人的得失。又加上王月堪那个人渣败类这么一搅合，市公安局的风气糟糕透顶，用乌烟瘴气都难以形容。
想到这里，陈聪不由得又想起了雷石镇的那家韩国企业，咱们的企业甚至是行政管理机构，都有着重点在领导人员身上的特点。领导人员是好是孬，就能直接影响到整个单位，领导人员一旦垮台，这个单位的元气将会遭受重创。但韩国企业则不存在这种情况，这就是人才使用上的整体和个体带来的变化和结果。
陈聪能够洞察到这一点，他的能力将会有一个质的飞跃。因为大多数人都看不到这一点。
不论任何单位，都要有自己的文化底蕴，只要这股文化底蕴不丢，领导的更替就不会产生太大的影响。因此，企业要的是一种文化，是自己的一种特定的文化，而不是某一个领导人员，这才是解决问题的根本所在。
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