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先带着程老先生参观，三合商盟的内部。
一行人感觉到自己的认知受到了一定的暴击，最主要的就是，商盟内部的架构，与传统相同，却又不尽相同。
首先就是，商盟内的雇员变多了，每个人都有自己独立的职责，互相并不会进行干涉。
传统的虽然也是有很多的职位，但大多数则是上管下。
然而在三合商盟内，高管只能管理自己的属下，不可以也不能越权去管理其部门，一切关于到部门的事情，都是由所属的管理者进行对接。
总之，这样就减少了权利的争夺。
大家都是一家人，管理也只是对某个项目负责，从来没有那种大压小的情况存在。
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