亿万首富继承人

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    不得不说，韩子兮这个激励方案制定得非常精明。

    每个月多支出七八万对于一个百花银行而言根本不算什么，可就是这几万块能够让所有支行经理的眼睛都红了起来。

    最精妙之处就是在于给你两万块，你要不要和手下业务员分红，决定权在于你自己。

    不给手下分红的话，万一手下知道了有奖金这事儿，一定会有意见的。

    你要是给手下分，分多少，这又是一个问题。

    分少了，手下会没干劲，分多了，自己就分少了，自己没干劲，麻烦啊！

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