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陈天河见赵旭火速提拔司光，眼神里流露出赞许的神色。
这个时候，只有打破常规，大胆启用人才，“旭日集团”才有可能走得更远。否则，墨守成规的话，企业很难做大做强。
如果固步自封、原地踏步，企业的盘子会越做越小。最终的结果，只能是市场市场份额萎缩，走向没落。
赵旭告诉司光，会给他一年的见习期，如果做得好，还会再提拔。但如果做得不行，随时都会面临着撤掉的命运。
司光非旦没有害怕，反而觉得是个天大的机遇和挑战。
“秦婉商场”属于“旭日集团”旗下，旭日集团又是“临城”的龙头企业。自己完全可以借助这个平台，实行平生的报负。
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