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“好了好了。”眼见双方要吵起来，姜芮书赶紧阻止，“坐下来好好说。”
两人各自坐了回去，但脸色都很不好看。
姜芮书决定先从被告入手，“陈先生，根据葛先生提交上来的证据，他在贵单位工作已经十年，从事接触职业病危害作业，在辞退前，你们未对他进行离岗前职业健康检查，且葛先生没有重大失职或无法胜任工作，按照程序来说，贵单位的行为属非法辞退，应当按照经济补偿标准的二倍向葛先生支付赔偿金，总计12万元整。”
被告代表不服气，“他怎么就没过错？他是个变态！他这种人不管去哪个单位都不会有人要，我们不想跟他计较才给他2万块，就2万块，爱要不要！”
葛毅差点拍案而起，被秦聿按住，“我当事人在贵单位工作十年，抛开这一喜好，跟其他员工并无区别，私人时间穿什么是个人自由。贵单位以穿女装为由解雇我当事人，属非法辞退，贵单位要解雇我当事人，就必须按工龄赔付我当事人。”
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